Valse ziekmelding is reden voor ontslag

Onlangs heeft de rechter zich gebogen over een zaak, waarin een werkneemster een ontslagen was na een valse ziekmelding. Volgens de rechter moest er eerst bepaalt worden of de werkneemster voor rede vatbaar was, maar na onderzoek bleek dat zij dit was en dat het ontslag een terechte keuze was.

Ontslag op staande voet is dus mogelijk na een valse ziekmelding. Hierbij moet natuurlijk wel vaststaan dat het daadwerkelijk gaat om een valse ziekmelding.

Heeft u een soortgelijk probleem? Neem contact op met Advocaat Almere. De Rechtsspecialist helpt u zo snel mogelijk verder en neemt uw juridische zorgen weg voor een minimale prijs.

Bron: http://rechtsspecialist.nl/nieuws/valse-ziekmelding-reden-voor-ontslag-op-staande-voet