Werkzoekende ervaren leeftijdsdiscriminatie bij solicitatie gesprekken

Werkzoekenden op de arbeidsmarkt hebben geregeld te maken met leeftijdsdiscriminatie. Zo zou de oudere werknemer te duur of te inflexibel zijn, en heeft de jongere werkzoekende niet genoeg ervaring. Wat mogen werkgevers eigenlijk wel en niet opnemen in een vacature?

 http://rechtsspecialist.nl/nieuws/leeftijdsdiscriminatie-op-de-arbeidsmarkt